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기업 직원 교육
30-12-2021
회사는 행복하고 효율적인 직원을 만들기 위해 직원을 대상으로 전문 교육을 실시합니다. 직원에게 회사의 규칙 및 규정, 기업 문화 및 경쟁 등을 알리고 직원에게 직무 책임을 알려줍니다. 직원을 대상으로 교육을 실시합니다. 직무의 기본 지식과 기술을 이해합니다. 제품 제조 엔지니어링의 작업 문제 및 일반적인 현상을 처리하는 방법; 작업 중 발생하기 쉬운 안전문제 및 품질사고를 설명한다.
고위 관리자는 비즈니스 의사 결정 및 정책 및 목표의 공식화; 중간 관리자는 조직을 계획하고 통제할 책임이 있습니다. 감독자는 전체 조직의 관리에 대한 고위 관리 인력의 명령 지시 및 감독을 책임지고 전반적인 책임을 지며 주요 책임은 조직의 전체 목표를 개발하는 것입니다. 전체 전략에 대한 대략적인 아이디어, 조직 정책을 파악하고, 그리고 전체 조직 역할의 성과를 평가하는 것은 주로 중요한 결정을 내리는 데 참여하고 부서, 직원 및 이중 정체성의 이사를 총괄하는 것입니다.
다른 훈련 방법:
1. 강사 지도 교육
교사가 제시한 자료를 사용하여 교실에서 진행되는 전통적인 유형의 직원 교육은 다음과 같습니다. 특히 복잡한 주제에 대한 직원 교육의 매우 효과적인 방법입니다. 교사는 특정 직원의 질문에 답하거나 더 많은 리소스를 안내할 수 있습니다.
2. 실습교육
실무 교육은 현장에서 직접 이루어집니다. 직원들이 다가오는 상황에 완전히 적응할 수 있도록 지원 현재 기술을 향상시키면서 현재 역할. 실무 교육은 직원의 업무에 즉시 적용할 수 있습니다.
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